全球網(wǎng)點(diǎn)

  • 巴西、哥倫比亞、智利、秘魯

    南美洲

  • 美國、加拿大、墨西哥、多米尼加、牙買加、薩爾瓦多、尼加拉瓜、阿魯巴(荷)、荷屬安的列斯

    北美洲

  • 英國、法國、德國、西班牙、愛爾蘭、荷蘭、丹麥、捷克、波蘭、意大利、匈牙利、羅馬尼亞、烏克蘭、希臘

    歐洲

  • 埃及、肯尼亞、南非、尼日利亞、加納、多哥、塞內(nèi)加爾、莫桑比克、津巴布韋、盧旺達(dá)、布隆迪

    非洲

  • 俄羅斯、日本、韓國、印度、哈薩克斯坦、泰國、越南、伊朗、新加坡、馬來西亞、菲律賓、印度尼西亞、阿塞拜疆、亞美尼亞、伊朗、土耳其、科威特、阿拉伯聯(lián)合酋長國、沙特阿拉伯、以色列、吉爾吉斯斯坦、塔克吉斯坦、不丹、黎巴嫩

    亞洲

  • 澳大利亞、新西蘭、帕勞

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  1. 南美洲

    巴西、哥倫比亞、智利、秘魯
  2. 北美洲

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  6. 大洋洲

    澳大利亞、新西蘭、帕勞

人才招聘

招聘職位

工作地點(diǎn)

學(xué)歷要求

招聘人數(shù)

截止時(shí)間

  • 崗位職責(zé)

    1.完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

    2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期談判工作;

    3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù);

    4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維;

    5.掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;

    6.0負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂;

    7.負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款;

    8.掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動(dòng)態(tài),并制訂出相應(yīng)策略;

    9.負(fù)責(zé)客戶培訓(xùn),管理,以及客情維護(hù)。 

                                 

    任職要求:                                                                 

    1.年齡25-40歲,男女不限;

    2.專本科及以上學(xué)歷,市場營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

    3.具有1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)酒店家居行業(yè)渠道運(yùn)作、市場銷售有較強(qiáng)理解者尤佳。


    有意者請發(fā)簡歷至:cd@cdwk.cn

  • 一、崗位職責(zé):

    1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場信息,組織進(jìn)行市場預(yù)測和擬訂銷售計(jì)劃。

    2.根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)的要求,制定和分解部門銷售目標(biāo)市場工作計(jì)劃。

    3.建設(shè)和健全公司整體市場營銷體系,提升公司市場開發(fā)能力,進(jìn)行市場推廣和品牌提升。

    4.進(jìn)行市場開拓和客戶開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率,有效維護(hù)原有客戶,做好售服務(wù)工作,提高客戶滲透率,增加新客戶和新市場

    5.負(fù)責(zé)部門流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、銷售人員收入方案等各項(xiàng)規(guī)章制度的制(修)訂,并確保有效執(zhí)行。

    6.責(zé)審核銷售人員的各項(xiàng)費(fèi)用,嚴(yán)格控制費(fèi)用成本

    7.負(fù)責(zé)審核回款期限,確?;乜顮顟B(tài)良好;

    8.負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的活動(dòng)的組織與執(zhí)行,如展會(huì)的組織、競爭情況收集等。

    9.負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)實(shí)施聘用、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)屬下員工的工作態(tài)度、工作技能和方法,組建高效團(tuán)隊(duì)

    10.完成上級(jí)交辦的任務(wù)。   

    二、任職要求:

    1.大專以上,英語六級(jí)以上,優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力;

    2.6年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程;

    3.有獨(dú)立思考和解決問題的能力,良好的市場分析判斷能力,有很強(qiáng)的管理能力


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  • 崗位職責(zé):

    1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開拓海外市場,尋求跟蹤海外客戶,整理并回復(fù)詢盤并做好后期跟進(jìn)工作, 

    2、保持與客戶良好的溝通,維護(hù)老客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)產(chǎn)品國外市場的推廣與銷售, 

    3、負(fù)責(zé)訂單合同的整理工作以及貨款的催收, 

    4、掌握客戶需求,主動(dòng)開拓,完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo), 

    5、負(fù)責(zé)接收客戶的反饋,產(chǎn)品質(zhì)量等問題進(jìn)行歸納整理,以便對(duì)產(chǎn)品的改善提供建議, 

    6、收集業(yè)務(wù)信息,及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài)。                                       

    任職要求:                                                           

    1、年齡要求 22-42歲,性別不限

    2、學(xué)歷要求:大專以上外貿(mào)或英語專業(yè),CTE四級(jí),能讀、說、寫。

    3、有較強(qiáng)的國際業(yè)務(wù)能力,有B2B或B2C工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上。

    4、熟悉外貿(mào)工作的各項(xiàng)流程和相關(guān)法律法規(guī)。

    5、熟悉貿(mào)易術(shù)語、物流、報(bào)關(guān)及稅務(wù)知識(shí)。


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  • 崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

    2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

    3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

    4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析;

    5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

    6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。


    任職資格:

    1、高中以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

    2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先;

    3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

    4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

    5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

    6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);

    7、年齡20--35歲 退伍軍人優(yōu)先;


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  • 崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)正確傳達(dá)營負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制;

    2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍,管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表,控制銷售活動(dòng);

    3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù);

    4、負(fù)責(zé)參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價(jià)格。;

    5、負(fù)責(zé)定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作,負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批;

    6、負(fù)責(zé)特殊銷售情況處理;

    7、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo);

    8、負(fù)責(zé)考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績效改善計(jì)劃。

    任職要求:

    1、年齡25-38歲,男女不限。

    2、專本科及以上學(xué)歷,市場營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

    3、具有1-3年銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)酒店家居行業(yè)渠道運(yùn)作、市場銷售有較強(qiáng)理解者尤佳


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  • 崗位職責(zé):                                                          

    1、負(fù)責(zé)打造產(chǎn)品賣點(diǎn),深度挖掘產(chǎn)品成分、工藝特色等,打造產(chǎn)品力,提供產(chǎn)品市場化語言,制作宣傳資料等,形成營銷工具提供給業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)做銷售支持;

    2、與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作,為客戶規(guī)劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案,推動(dòng)合作方案的落地;

    3、對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),及時(shí)解答產(chǎn)品相關(guān)疑問,更新、跟進(jìn)產(chǎn)品信息并給予反饋;

    4、搜集、分析行業(yè)資訊和競爭對(duì)手的產(chǎn)品及市場行銷策略、手段,及時(shí)研究市場趨勢,拓展產(chǎn)品功能并提出新的產(chǎn)品創(chuàng)意,向管理決策層提出可行性的建議;

    任職要求:

    1、本科及以上學(xué)歷;

    2、對(duì)衛(wèi)浴行業(yè)有一定認(rèn)知,有1-3年以上產(chǎn)品方案規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

    3、良好的活動(dòng)策劃和產(chǎn)品推廣能力;具有活動(dòng)的策劃、組織和評(píng)估工作的能力;

    4、邏輯思維縝密,能獨(dú)立完成產(chǎn)品的方案規(guī)劃設(shè)計(jì);

    5、良好的學(xué)習(xí)能力、培訓(xùn)能力和影響能力,有較強(qiáng)的演講、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及解決問題的能力;


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  • 崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)維系客戶公司阿里巴巴國際站的后臺(tái)診斷,懂p4p直通車、誠信通操作,會(huì)看數(shù)據(jù)分析;

    2、熟悉阿里巴巴國際站運(yùn)營的相關(guān)知識(shí),有效管制賬號(hào),維系店鋪綜合指數(shù);

    3、熟練阿里巴巴平臺(tái)產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程;

    4、熟悉關(guān)鍵詞優(yōu)化,以及產(chǎn)品推廣,清晰多個(gè)行業(yè),可以很好的服務(wù)客戶;

    5、同時(shí)服務(wù)多家客戶,有服務(wù)意識(shí)。

    任職資格:

    1、大專學(xué)歷及以上,英語四級(jí)及以上

    2、具備阿里巴巴國際站店鋪實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)2年以上;

    3、熟悉阿里巴巴國際站平臺(tái)運(yùn)營流程和規(guī)則,并熟練推廣工具,能獨(dú)立操作運(yùn)營賬號(hào);

    4、熟悉阿里巴巴國際站的搜索排名和優(yōu)化,關(guān)鍵字策略,后臺(tái)操作流程;


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  • 崗位職責(zé):

    1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)部及客戶訂單要求,調(diào)配跟單人員的工作任務(wù),檢查和督促訂單的落實(shí)與結(jié)算;

    2.根據(jù)業(yè)務(wù)員和客戶對(duì)訂單的要求,合理調(diào)配下屬人員的工作任務(wù),檢查和落實(shí)每個(gè)訂單質(zhì)量控制和檢驗(yàn)工作;

    3.做好公司內(nèi)外的溝通工作,確保工作更加順暢到位及訂單保質(zhì)按期出貨;

    4.負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)和督促下屬人員做好對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量控制與初、中、尾三期的檢驗(yàn)工作;

    5.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品出現(xiàn)影響較大的質(zhì)量問題時(shí),按規(guī)定督促供應(yīng)商組織、分析、整改,并跟蹤驗(yàn)證所采取的糾正和預(yù)防措施的效果;

    6.收集和反饋客戶需求,協(xié)助處理客戶投訴,提高客戶滿意度;

    7.協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部人員之間的關(guān)系,使團(tuán)隊(duì)更富有凝聚力

    8.組織部門會(huì)議、員工培訓(xùn)與考核,提高成員的工作技能

    任職要求:

    1.大專以上學(xué)歷,熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件;

    2.具有較強(qiáng)的溝通能力,良好的人際關(guān)系,團(tuán)結(jié)同事,有集體榮譽(yù)感工作認(rèn)真細(xì)致、考慮全面;

    3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力;責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力;

    4.工作年限2-3年以上


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  • 崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)質(zhì)量管理體系并執(zhí)行,為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持;

    2、負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理計(jì)劃并有計(jì)劃地推進(jìn)、實(shí)施;

    3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程;

    4、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量控制方案和工作計(jì)劃;

    5、負(fù)責(zé)物資采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、出入庫總檢等環(huán)節(jié)全程質(zhì)量監(jiān)督并填寫質(zhì)量檢驗(yàn)記錄;

    6、負(fù)責(zé)配合研發(fā)、技術(shù)人員進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;

    7、負(fù)責(zé)組織相關(guān)工作自檢,形成自檢報(bào)告并提出整改意見;

    8、負(fù)責(zé)客訴處理(8D報(bào)告回復(fù),專案改善)


    任職要求:

    1、大專以上,2年以上PQE工作經(jīng)驗(yàn)

    2、電子機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先

    3、熟悉ISO體系運(yùn)作,統(tǒng)計(jì)技術(shù)


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  • 崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,并制定技術(shù)組織措施方案;

    2、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要,設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作;設(shè)計(jì)公司、車間工藝平面布置圖;

    3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作;

    4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì),完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作;

    5、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作,組織相關(guān)人員搞好工藝管理,監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律;

    6、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作,抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定,并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作;

    7、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部搞好對(duì)職工的技術(shù)教育及培訓(xùn);

    8、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。


    任職要求:

    1、電子相關(guān)專業(yè),1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

    2、從事(PCBA、線束、機(jī)構(gòu))機(jī)柜系統(tǒng)組裝行業(yè)優(yōu)先;

    3、有IPC-610、IPC-620,機(jī)械基礎(chǔ)等專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)優(yōu)先;

    4、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);


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